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(Mainland China)
YJR Caps Co.,Ltd
YJR Caps Co.,Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Agent, Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen, Büro kaufen
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Austral asien, Westeuropa, Asien, Osteuropa, Mittel-/Südamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Profession eller Lieferant von Caps & Hüten mit 10 Jahren Erfahrung
OEM-& ODM-Services verfügbar | Kleine Aufträge annehmen | Strenge QC-Inspektionen
10 Jahre im Geschäft mit Mode accessoires
YJR Caps Co., Ltd, stammt aus dem Jahr 2015 und produziert monatlich mehr als eine Million Stück Mützen und Hüte. Unsere Produkt palette umfasst Baseball-und Snapback-Kappen, Sonnenblenden und Eimer hüte, Trucker-Mützen, Mode hüte, Camo-Kappen, LED-Licht kappen, Mützen, Strick mützen, Handschuhe, Schals, Socken und Werbe-und Ausstellungs artikel.
Schnelle Lieferung und wettbewerbs fähige Preise anbieten
Unsere schnelle Lieferung und wettbewerbs fähige Preise werden unserer Fabrik zuges chrieben. Mit Hilfe unserer geschickten Arbeits kräfte haben wir starke Design-und Produktions kapazitäten. Dies macht uns zum idealen Lieferanten für die Groß-, Einzelhandels-, Unternehmens-oder Werbe bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Produkte werden alle in europäische und amerikanische Länder exportiert, entweder für Großhandel, Einzelhandel oder Werbung. Wir können die Sicherheits standards von Textil produkten auch in europäischen Ländern erfüllen.
Weltweite Abdeckung des Vertriebs netzwerks
Mehr als 200 Gruppen und Unternehmen weltweit haben mit uns zusammen gearbeitet. Wir arbeiten auch mit Kunden aus vielen Ländern und Regionen wie den USA, Kanada, Europa, Südasien, Südamerika, Afrika und mehr.
Erkundigen Sie sich jetzt
Wir akzeptieren große und kleine Auftrags mengen und arbeiten mit einer Lieferzeit von 7 Tagen. Kontaktieren Sie uns daher noch heute, um mit der Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2015
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T, L/C, PayPal
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Low MOQ, Quick Response
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
青岛艺锦荣贸易有限公司
Registrierungsnummer
91370214MADY101R4W
Adresse der Unternehmensregistrierung
山东省青岛市城阳区瑞阳路99号1号楼A座601户
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
100 bis 149
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahr der Gründung
NA
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
Chengyang District, Qingdao City, Shandong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
YJR Caps befindet sich in Qingdao, China, einem industriellen Gürtel aus Kappen und einer schönen Küstenstadt mit bequemen Logistik-und Transport netzen über Meer, Luft, Straße und Eisenbahn, die Hotsch ein perfektes Logistik-Service-System bietet.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung und Überprüfung der Qualität und Qualifikation von Produkten ver antwort lich und testet und inspiziert auch die neu gestalteten und entwickelten Produkte.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unsere QC-Inspektoren sind Experten für das Entwerfen und Produzieren auf diesem Gebiet seit mehr als 10 Jahren und haben Erfahrung in jeder Phase der gesamten Produktion, vom Stoff kauf, Massen produktion, Stickerei, Verpackung bis hin zur Lieferung und mehr.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Wir entwickeln jeden Monat neue Produkte und schicken sie an Kunden, um die Qualität zuerst zu überprüfen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Unit 601, Block A, Building 1, No.99, Ruiyang Road, Chengyang District, Qingdao City, Shandong Province
Gründungsdatum
2024/09/04
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Einzel unternehmen einer natürlichen Person)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Qingdao Chengyang District Municipality
Registrierungs-Nr.
91370214MADY101R4W
Genehmigtes Kapital
RMB50,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Song Tao
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Import und Export von Technologie; Import und Export von Waren; Verkauf von Gummi produkten; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Großhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Inspektions-und Sortier dienstleistungen für Bekleidung und Bekleidung; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Großhandel mit Schutz ausrüstung für medizinisches Personal; Forschung und Entwicklung von Kleidung; Verpackungs dienstleistungen; Verkauf von Glas instrumenten; Verkauf von täglichen Glasprodukten; Großhandel mit Kunst handwerk und Sammlerstücken (ausgenommen Elfenbein und seine Produkte); Verkauf von Kunst handwerk und zeremoniellen Artikeln (außer Elfenbein und seine Produkte); Verkauf von täglichen Kleinigkeiten; Verkauf von Glasfaser und ihren Produkten; Verkauf von synthetischen Materialien; Verkauf von Lebensmitteln (nur Verkauf von vor verpackten Lebensmitteln); inländische Handels agentur; Internet verkäufe von Lebensmitteln (nur Verkauf von vor verpackten Lebensmitteln); Großhandel mit Kosmetika; Verkauf von Baumwolle und Leinen; Verkauf von Textilwaren; verkauf von Kunststoff produkten; Verkauf von industriellen Textil produkten; Verkauf von Papier produkten; technische Dienstleistungen, technische Entwicklung, technische Beratung, technischer Austausch, Technologie transfer, Technologie förderung; Verkauf von Geschenk blumen. (Mit Ausnahme von Gegenständen, die nach dem Gesetz genehmigungs pflichtig sind, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Song Tao
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht nicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir können Proben als Antrag des Kunden in 3-7 Tagen anbieten.
Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden.
Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Export/Import-Unterstützung
YJR Caps bieten Ihnen maßge schneiderte Design-, Fertigungs-und One-Stop-Liefer lösungen sowie Tür-zu-Tür-Service-, lokale Agenten-, Beschaffungs-und Inspektions dienste. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre Sendung rechtzeitig und rechtzeitig zu versenden.
After-Sales-Dienstleistungen
Kundendienst in YJR Caps sind erfahrene Produkte xperte und Lösungs anbieter und können die Antwort und das Feedback in kürzester Zeit anbieten. Rufen Sie uns an und kontaktieren Sie uns.
Kundenservice E-Mail
info@yjrcaps.com
Geschäftsführung
Wie kann man die Kunden zufriedenheit verbessern?
Die Verbesserung der Kunden zufriedenheit ist entscheidend für den Geschäfts erfolg.
Hören Sie sich zunächst aktiv das Kunden feedback an, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Zweitens bieten Sie einen schnellen und freundlichen Service, um Probleme effizient zu lösen.
Drittens, stellen Sie sicher, Produkt-oder Service qualität, um die Erwartungen zu erfüllen.
Personalisieren Sie außerdem Interaktionen, damit sich Kunden geschätzt fühlen.
Follow-up nach Käufen schließlich, um Werts ch ätzung zu zeigen und Bedenken auszu räumen.
Durch die Priori sierung der Kunden bedürfnisse und die Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation können Unternehmen Vertrauen und Loyalität aufbauen, was zu einer höheren Zufriedenheit führt.
Hören Sie sich zunächst aktiv das Kunden feedback an, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
Zweitens bieten Sie einen schnellen und freundlichen Service, um Probleme effizient zu lösen.
Drittens, stellen Sie sicher, Produkt-oder Service qualität, um die Erwartungen zu erfüllen.
Personalisieren Sie außerdem Interaktionen, damit sich Kunden geschätzt fühlen.
Follow-up nach Käufen schließlich, um Werts ch ätzung zu zeigen und Bedenken auszu räumen.
Durch die Priori sierung der Kunden bedürfnisse und die Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation können Unternehmen Vertrauen und Loyalität aufbauen, was zu einer höheren Zufriedenheit führt.
Handelsdienstleistungen
Produktpalette
Zu unseren Produkten gehören Baseball mützen, Snapback-Kappen, Trucker-Mützen, Sonnenblenden, Eimer hüte und Mützen.
Elemente der Lieferkette
Zu unseren Lieferkette elementen gehören kunden spezifisches Design, Herstellung, Lieferung per See-/Luft-/Kurier, Zoll abfertigung, Waren versicherung, Lieferung von Tür zu Tür und Kundendienst.
OEM-Dienste
OEM & ODM sind verfügbar.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Qualitäts kontrolle in Stoffen, Halb produktion, Verbindung zwischen zwei Teilen, Fertig produktion, Verpackung und Lieferung sowie kunden spezifische Inspektion.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Vollständiger Bericht und Dateien von Qualität und Produktion sind verfügbar.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ: 100 Stück, abhängig von Stilen und Designs
Schnelle Lieferung von 7/10/15 Tagen ist für dringende Bestellungen verfügbar
Schnelle Lieferung von 7/10/15 Tagen ist für dringende Bestellungen verfügbar
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Aus gezeichnetes Englisch und Spanisch in Bezug auf Schreiben, Sprechen, Hören und Lesen.
Hauptbereiche der Expertise
Unsere wichtigsten Fachgebiete sind Design, Herstellung, Stickerei, Druck und andere Verarbeitung.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unser profession elles Personal und fortschritt liche Ausrüstung ermöglichen es uns, neue Modelle sowie Etiketten design und-änderungen zu entwerfen. Unsere Fabrik auf dem chinesischen Festland ist gut ausgestattet, um verschiedene große OEM-Projekte zu behandeln. Mit den internen F & E-und QC-Gruppen können wir Ihnen profession elle Dienstleistungen anbieten.
Anzahl der Produktionslinien
8
Fabrikgröße
3000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Angebotene Designservices
Wir haben aus gezeichnete Designer zur Verfügung, um kunden spezifische Entwürfe gemäß Kunden ideen und Geschäfts konzept anzubieten.
Monatskapazität
100.000 bis 119.999 Stücke
Monatsleistung
100.000 bis 119.999 Stücke
Mindestbestellung
100 bis 199 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Asien, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Austral asien, Mittel-/Südamerika
Wichtigste OEM-Kunden
IKEA, Lister ine, WalMart
YJR Caps Factory
YJR-Kappen Fabrik
Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen. Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
